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Stabilisierungscoaching – für einen guten Einstieg in den Job – von Anfang an

Die berufliche Stabilität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zählen zu den wichtigen Faktoren in unserer Gesellschaft. Doch die Unterschrift des Arbeitsvertrages allein garantiert nicht immer eine reibungslose Eingliederung in ein neues Unternehmen.

Neue Umgebung, neue Kollegen, neue Aufgaben, firmeninterne Gepflogenheiten - all das kann in der Einstiegsphase zu einer Herausforderung für einen neuen Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin werden, der auf dem Arbeitsmarkt (noch) nicht fest verankert ist. Um zu verhindern, dass der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin vorschnell den Job wieder aufgibt oder ihm schon in der Anfangsphase der Beschäftigung gekündigt wird, bieten wir ein Einzelcoaching an.

Was ist das Ziel?

Unsicherheiten führen oft zu Missverständnissen, Spannungen und Konflikten. Das wollen wir vermeiden und von Anfang an als vertrauensvoller, vermittelnder und ausgleichender Ansprechpartner da sein - sowohl für den Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin als auch für den Arbeitgeber.

Unser Ziel ist die stabile Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin und die Stärkung der reibungslosen, langfristigen Eingliederung in das Unternehmen. Gleich in der Einarbeitungshase sollen eventuell auftretende Irritationen thematisiert, besprochen und behoben werden.

Für wen ist das Stabilisierungscoaching?

... für Personen, die bisher finanzielle Unterstützung des Jobcenters oder der Agentur für Arbeit erhalten haben und demnächst mit einer neuen Beschäftigung beginnen werden.

... für Unternehmen, die die Chance nutzen wollen, eine für sie kostenfreie externe, neutrale Unterstützung zur Eingliederung neuer Arbeitnehmer aus dem Leistungsbezug ALG II und ALG I in das Unternehmen zu erhalten und ggf. zeit- sowie kraftintensive Reibungsverluste zu vermeiden.

Was sind die Vorteile eines Stabilisierungscoaches?

Der Stabilisierungscoach ist eine Vertrauensperson und neutraler Ansprechpartner. Er ist ein Bindeglied zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin und dem Arbeitgeber.

Individuell, zeitnah und unkompliziert können auftretende Unsicherheiten, Fragen zum Arbeitsalltag oder innerbetriebliche Probleme durch den regelmäßigen Kontakt angesprochen und individuelle, realistische Perspektiven entwickelt werden.

Das Stabilisierungscoaching ist für die Teilnehmer/Teilnehmerinnen kostenfrei, denn es wird in Kooperation mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter durchgeführt.

Wie lange dauert das Stabilisierungscoaching?

Die Begleitung in Form eines Stabilisierungscoachings kann individuell an die Bedürfnisse des/der Einzelnen angepasst werden. Sie kann bis zu 6 Monate dauern. Ein Einstieg ist jederzeit möglich.

Wo kann ich das Stabilisierungscoaching beantragen?

Ein Antrag kann beim Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter gestellt werden. Im Gespräch wird von Fall zu Fall entscheiden.

Team & Kontakt

Besucheranschrift
Kreisdiakonisches Werk Stralsund e.V.
Begleitung & Bildung
Einsatzstellenleitung: Gerald Hehl
Lion-Feuchtwanger-Str. 16
18435 Stralsund
Tel.: 038 31 - 37 49 746
Email: gerald.hehl@remove-this.kdw-hst.de
Projektmitarbeiterin: Elke Petersen
Email: elke.petersen@remove-this.kdw-hst.de
Projektträger in Kooperation mit dem Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter