Stabilisierungscoaching – für einen guten Einstieg in den Job – von Anfang an
Die berufliche Stabilität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zählen zu den wichtigen Faktoren in unserer Gesellschaft. Doch die Unterschrift des Arbeitsvertrages allein garantiert nicht immer eine reibungslose Eingliederung in ein neues Unternehmen.
Neue Umgebung, neue Kollegen, neue Aufgaben, firmeninterne Gepflogenheiten - all das kann in der Einstiegsphase zu einer Herausforderung für einen neuen Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin werden, der auf dem Arbeitsmarkt (noch) nicht fest verankert ist. Um zu verhindern, dass der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin vorschnell den Job wieder aufgibt oder ihm schon in der Anfangsphase der Beschäftigung gekündigt wird, bieten wir ein Einzelcoaching an.