Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort

eine Einsatzstellenleitung (m/w/d) mind. 35 h/Woche
für unserer Einsatzstelle: Evangelische Kita „Sonnenblume“ in Ribnitz-Damgarten

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.

Im Rahmen einer Anstellung als Schwangerschafts- /Elternzeitvertretung, mit einer durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden pro Woche, suchen wir ab sofort eine qualifizierte wie engagierte Einsatzstellenleitung (m/w/d) für unsere Evangelische Kita „Sonnenblume“ in Ribnitz-Damgarten.
In unserer Kindertagesstätte werden bis zu 194 Kinder in den Bereichen Krippe, Kita und Hort betreut.

Wir wünschen bzw. erwarten:

• Gesamtmanagement der Einrichtung
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung, z.B. Haushalt, Abrechnungen, Planungen
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem Team
• Qualitätssicherung
• Vernetzung mit anderen relevanten Einrichtungen und Behörden in der Region
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Dachverband Diakonie
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern

Wir bieten Ihnen:

• eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team mit 21 Mitarbeitenden
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland, Entgeltgruppe 10
• Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
• eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
• geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
• angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage pro Kalenderjahr)
• Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• in den Teams abzustimmende, transparente Dienst- und Urlaubsplanungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. als Sozialpädagog:in oder als Erzieher:in (m/w/d) mit Zusatzqualifikationen im Bereich Leitung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kenntnisse der pädagogischen Prozesse in Kindertagesstätten
• Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Gewünscht wird Berufserfahrung, Leitungserfahrung mit entsprechenden Fachkompetenzen
• Umgang mit Word und Excel
• soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit
• hohe Belastbarkeit

Die Stelle ist befristet auf den Zeitraum der Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung.

Zusätzlich bieten wir Dir als Arbeitgeber weitere Benefits, wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes JobRad.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird nach dem Bundesgleichstellungsgesetz gefördert und schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.