Stellenangebot staatlich anerkannter Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die inklusive Kindertagesförderung
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort
einen staatlich anerkannten Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Einsatzstellen:
- Evangelische Kita „LÖWENZAHN“ in Gingst
Im Rahmen einer Anstellung, mit einer
- durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von gegenwärtig für 30 Stunden,
suchen wir einen qualifizierten wie engagierten staatlich anerkannten Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere oben genannten Einrichtungen.
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.
Wir wünschen bzw. erwarten:
- Unterstützung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf im Kita-Alltag unter Berücksichtigung größtmöglicher Selbstständigkeit
- Mitarbeit bei der Umsetzung pädagogischer und organisatorischer Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption und der Qualitätsentwicklung, insbesondere unter dem Aspekt der Inklusion
- Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen gemäß der Leistungsvereinbarung
- Planung und Organisation heilpädagogischer Fördermaßnahmen nach ITP (integrierter Teilhabeplan)
- Erstellung von Förderplänen, Besprechungs- und Arbeitsprotokollen
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für inklusive Kindertagesförderung
- vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Zusammenarbeit mit weiteren Gremien und Fachkräften
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
- Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung (Kinderschutzkonzept)
- Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit als auch die Bereitschaft Konflikte konstruktiv anzugehen
- Methodenvielfalt und Teamfähigkeit
- Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen und Arbeitskreisen
- erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
- Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Office-Anwendungen (u.a. Word, Excel)
Wir bieten:
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD), Entgeltgruppe 7
- Einbindung in einem „beweglichen“ Diakonieverein, tätig in unserem Landkreis Vorpommern-Rügen
- eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
- jährliche Mitarbeitervollversammlungen mit transparentem Geschäftsführungsbericht
- transparente Jahres-Sitzungspläne, über die in der Regel monatlich tagenden Leitungsebenen: Kuratorium, Vorstand, Bereichsleitungen und Teamleitungen
- geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
- angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage im Kalenderjahr)
- Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- in den Teams abzustimmende, transparente Dienst- und Urlaubsplanungen
- jährliches Fest für die Mitarbeitenden
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- seelsorgliche Angebote, u.a. über unsere Gemeindepastoren/innen oder den Diakonie-Propst unseres Kirchenkreises
Zusätzlich bieten wir Dir als Arbeitgeber weitere Benefits, wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes JobRad für mehr Bewegung und zum Schutz unserer Umwelt.
Die Stelle ist befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird nach dem Bundesgleichstellungsgesetz gefördert und schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.
