Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort
einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für die Einsatzstelle: Evangelische Kita “8. März” Sassnitz.

Im Rahmen einer Anstellung, mit einer

• durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von gegenwärtig 35 Stunden,

suchen wir einen qualifizierten wie engagierten staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für unsere Evangelische Kita “8. März” in Sassnitz.

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.

Wir wünschen bzw. erwarten:

• Betreuung, Förderung und Bildung der anvertrauten Kinder mit dem Team, die Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
• Berufserfahrung in der Kita-Arbeit erwünscht, aber auch Berufseinstieg möglich
• Federführung bei der Konzeptionsfortschreibung und -umsetzung sowie der Weiterentwicklung der fachlichen Qualität und eines erkennbaren evangelischen Profils
• Initiierung situativer Projektarbeit, vor allem auf dem Hintergrund der konzeptionellen Grundlagen
• Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit als auch die Bereitschaft Konflikte konstruktiv anzugehen
• Freude an einer Zusammenarbeit mit der ansässigen Kirchengemeinde Putbus, anderen relevanten Partnern als auch Träger intern
• Methodenvielfalt und Teamfähigkeit
• nach Möglichkeit Mitgliedschaft in einer der ACK angehörenden Kirche
• erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
• Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Office-Anwendungen (u.a. Word, Excel)

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit derzeit 10 pädagogischen Fachkräften
• Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD), beginnend Entgeltgruppe 7
• eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
• geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
• angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage pro Kalenderjahr)
• Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
• innerbetriebliche Grund- und Aufbaukurse: „Mein Dienstgeber Diakonie“, vor allem nach Erstanstellung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• in den Teams abzustimmende, transparente Dienst- und Urlaubsplanungen
• Möglichkeit Nutzung JobRad

Die Stelle ist befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gefördert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.