Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort
zwei staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für die Einsatzstelle: Evangelische Kita „Sonnenblume“ in Ribnitz-Damgarten.

Im Rahmen einer Anstellung, mit einer

• durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von gegenwärtig 35 Stunden und 39 Stunden
  

suchen wir einen qualifizierten wie engagierten staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) für unsere Kita „Sonnenblume“ in Ribnitz-Damgarten.

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.

Wir wünschen bzw. erwarten:

• Betreuung, Förderung und Bildung der anvertrauten Kinder mit dem Team,
• dieses in Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
• Engagement bei der Konzeptionsfortschreibung und -umsetzung sowie der weiteren Entwicklung der fachlichen Qualität
• Initiierung situativer Projektarbeit, vor allem auf dem Hintergrund der konzeptionellen Grundlagen
• Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit als auch die Bereitschaft Konflikte konstruktiv anzugehen
• Freude an einer Zusammenarbeit mit der ansässigen Kirchengemeinde,
• Gruppenarbeitskenntnisse, Methodenvielfalt und Teamfähigkeit
• nach Möglichkeit Mitgliedschaft in einer der ACK angehörenden Kirche
• erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
• Springertätigkeit

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit derzeit 20 pädagogischen Fachkräften
• Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD), beginnend Entgeltgruppe 7
• eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
• geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
• angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage pro Kalenderjahr)
• Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• in den Teams abzustimmende, transparente Dienst- und Urlaubsplanungen

Zusätzlich bieten wir Dir als Arbeitgeber weitere Benefits, wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes JobRad für mehr Bewegung und zum Schutz unserer Umwelt.

Die Stelle sind befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gefördert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.