Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. sucht ab sofort

Im Rahmen einer Anstellung, mit einer durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von gegenwärtig min. 39 Stunden, suchen wir ab sofort einen qualifizierten, wie engagierten staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unserer Einsatzstelle: Evangelische Kita „Löwenzahn“ in Gingst

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.

Wir wünschen bzw. erwarten:

• Unterstützung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf im Kita-Alltag unter Berücksichtigung größtmöglicher Selbstständigkeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung pädagogischer und organisatorischer Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption und der Qualitätsentwicklung, insbesondere unter dem Aspekt der Inklusion
• Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen gemäß der Leistungsvereinbarung
• Planung und Organisation heilpädagogischer Fördermaßnahmen nach ITP (integrierter Teilhabeplan)
• Erstellung von Förderplänen, Besprechungs- und Arbeitsprotokollen
• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für inklusive Kindertagesförderung
• vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Zusammenarbeit mit weiteren Gremien und Fachkräften
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
• Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung (Kinderschutzkonzept)
• Eigenverantwortlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit als auch die Bereitschaft Konflikte konstruktiv anzugehen
• Methodenvielfalt und Teamfähigkeit
• Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen und Arbeitskreisen
• erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG
• Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Office-Anwendungen (u.a. Word, Excel)

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit derzeit 22 Mitarbeitenden
• Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD), beginnend Entgeltgruppe 7
• eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
• geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
• tarifliche Urlaubsregelungen von 31 Tagen im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• in den Teams abzustimmende, transparente Dienst- und Urlaubsplanungen

Zusätzlich bieten wir Dir als Arbeitgeber weitere Benefits, wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes JobRad für mehr Bewegung und zum Schutz unserer Umwelt.

Die Stelle ist befristet zu besetzten.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird nach dem Bundesgleichstellungsgesetz gefördert und schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.